Location: Paris, France

Employment Type: Regular

Team: Product & Services

Meetic Group est le leader européen des services de rencontres et présent dans 16 pays. Entreprise incontournable de la French Tech, à taille humaine, tout en ayant l’appui et la solidité d’un groupe international, nous avons des ambitions et la capacité de les réaliser !

Ces dernières années Meetic a mis au centre de ses préoccupations l'Humain et l’Environnement grâce à des actions concrètes telles qu’une démarche green IT (Réduction des serveurs, Eco-conception web, zéro plastique...), une aide à l’équipement au télétravail, 1 mois de congés Second Parent, etc…

Jetez un oeil à notre page : https://www.meetic-group.com/hr/

Rejoignez la direction produit, en tant que Growth Product Manager et contribuer à la définition de notre stratégie de revenus et de monétisation sur nos produits et plateformes en Europe.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les Squads et serez garant de leur bonne compréhension de la stratégie définie et de son déploiement sur l’ensemble de nos pays, marques, produits et plateformes(Web Desktop, Web Mobile, Applications iOS & Android).Vous collaborez également avec différentes équipes pour définir les meilleures opportunités de revenus et leur réalisation (Produit, Data science, Finance, Marketing...)

C’est une occasion unique d’acquérir une expertise produit dans un univers complet et complexe, et dans lequel vous acquérez rapidement de l’autonomie et d’importantes responsabilités.

Missions :

• Participer à l’élaboration de la stratégie revenue produit et à sa déclinaison en initiatives concrètes
• Définir la stratégie de prix des produits Abonnement & A la Carte
• Identifier les opportunités de croissance du revenu & les stratégies de conversion gagnantes: offres, prix, micropaiement, algorithmes, fonctionnalités payantes, etc.
• Définir l'évolution du business model de l'abonnement, des nouvelles voies de monétisation et de fidélisation des utilisateurs
• Accompagner le lancement de nouveaux pays, produits et segments de marché
• Collaborer avec les différentes équipes (DataScience, CRM, Expérience, Marketing,etc.) pour leur partager les bonnes informations leur permettant de proposer et construire les meilleurs leviers pour atteindre les objectifs revenus
• Suivre la performance des projets et effectuer un reporting grâce à des indicateurs clés de performance pour proposer les évolutions nécessaires
• Communiquer efficacement auprès de la Direction Produit et des autres départements de l’entreprise sur les projets en cours et à venir (objectifs, planning, résultats…)

Qualification :

• De formation Bac+5 (Ecole d’ingénieur ou Ecole de Commerce), vous avez une expérience d’au moins 3/5 ans dans un poste similaire type PO/PM business, consultant ou Chef de projet/produit
• Startup-minded) : Vous savez poser des hypothèses et les valider avec la solution du moindre effort. Vous savez conjuguer effort et impact pour optimiser les réalisations de l’équipe
• Organisé.e : Vous délivrez un plan dans les timings en réajustant si besoin les priorités
• Persistant.e, fort.e de proposition et autonome: Vous résolvez des problèmes complexes dans un environnement changeant avec de multiples enjeux interconnectés
• Data-driven: Vous justifiez et savez convaincre grâce aux données quantitatives et qualitative sur un modèle objectif, KPIs, hypothèses, confiance (connaissances sur des outils comme Content Square appréciées)
• Collaboratif.ve: Le travail cross-fonctionnel avec le design, la R&D et les autres acteurs du produit n’est pas un problème, vous savez intégrer leurs contraintes tout en sachant les prioriser
• Bonne communication orale et écrite
• Anglais, niveau intermédiaire
• Un avantage sera donné si vous avez des expériences dans les entreprises leaders du digital (startups ou grands groupes) dans les domaines du gaming, travel ou télécom ou un des grands cabinets de consultants dans un environnement B2C digital. Votre connaissance de l’agilité, des cycles de développements et de la définition de parcours digitaux est un plus pour ce poste.

Ce que nous offrons @Meetic

Des [journées de communauté](https://medium.com/meetic-tech/community- days-79b0f776caba) pour l’apprentissage, le partage et l’amélioration

Environnement de travail agile, collaboratif, stimulant, dynamique et adapté au travail à distance

Culture Tech : craft, autonomie, partage

Apprendre au travers d’e-learning, de conférences, de Meetup et BBL

Hackathon interne plusieurs fois par an

Des moments de partage nombreux et de qualité

Un cadre de travail d’exception au coeur de Paris (Paris IXème, locaux spacieux, modernes, rooftop, proche de tous les transports et commodités)

Un environnement international et multiculturel où les échanges entre entités sont fréquents

La possibilité d’utiliser nos produits gratuitement grâce aux “Pass Ambassadeur”

Recrutement :

Un premier échange au téléphone avec Maxime Perrault, Talent acquisition Manager (30-45 min)

Une rencontre avec Joelle Crocq, Head of Product Growth et Renaud El Ghozi, Head of Product & Growth (60 min)

Une mise en situation avec l'équipe (60 min)

Un entretien avec Gabrielle Gleysteen, Chief Product Officer et Belinda Seauve, People Manager (60 min)

A votre arrivée, l'équipe People et votre nouvelle équipe se chargeront d'organiser vos premiers jours.

• Toutes les rencontres et entretiens peuvent se faire à distance.

Infos pratiques :

Début de contrat : Dès que vous êtes prêt !

Lieu : 53 Rue de Châteaudun, Paris 75009

Télétravail régulier possible (3 jours par semaine)

Contrat : CDI / Full Time

Meetic est un employeur qui respecte l'égalité des chances et la diversité