Location: Paris, France

Employment Type: Regular

Team: Product & Services

Meetic Group est le leader européen des services de rencontres et présent dans 16 pays. Entreprise incontournable de la French Tech, à taille humaine, tout en ayant l’appui et la solidité d’un groupe international, nous avons des ambitions et la capacité de les réaliser !

Ces dernières années Meetic a mis au centre de ses préoccupations l'Humain et l’Environnement grâce à des actions concrètes telles qu’une démarche green IT (Réduction des serveurs, Eco-conception web, zéro plastique...), une aide à l’équipement au télétravail, 1 mois de congés Second Parent, etc…

Jetez un oeil à notre page : https://www.meetic-group.com/hr/

Rejoignez la direction produit au sein, non pas d’une feature, mais d’une marque de dating à part entière !

Affiny est l’une des marques incontournables de Meetic Group qui existe depuis plus de 10 ans. En s’appuyant sur un test de personnalité sophistiqué, Affiny vous propose de rencontrer votre personne idéale grâce aux rapports de compatibilité. Au sein de Meetic, Affiny est également une petite équipe à la pointe de l’innovation, dans laquelle on travaille en mode startup dans un contexte challengeant et en constante évolution.

Nous recherchons aujourd’hui notre Product Manager.

Ce job est une occasion unique d’acquérir une expertise produit dans un univers complet et complexe, et dans lequel vous acquérez rapidement de l’autonomie et d’importantes responsabilités.

Votre principale mission sera d’améliorer l’expérience utilisateur sur l’ensemble des plateformes (web desktop, web mobile, applications, back).

Missions :

• Développer une connaissance précise des utilisateurs et du marché du matchmaking, à maintenir dans le temps
• Participer à l’élaboration de la stratégie produit et la décliner en itérations pour en assurer la bonne réalisation
• Exprimer les besoins d’évolutions fonctionnelles dans des spécifications produit, groupées par itération
• Engager l’équipe Agile de 3/4 développeurs couvrant à la fois le back et le front, soutenu par un quality analyst et un designer
• Suivre la performance des projets et effectuer un reporting grâce à des indicateurs clés de performance pour proposer les évolutions nécessaires,
• Synchroniser les développements avec le reste de l’entreprise (marketing, copywriting, analytics, etc.) pour s’assurer de la bonne réalisation des projets
• Communiquer efficacement auprès de la Direction Produit et des autres départements de l’entreprise sur les projets en cours et à venir (objectifs, planning, résultats…)

Qualifications :

• De formation Bac+3 à Bac+5 (Ecole d’ingénieur ou Ecole de Commerce avec spécialisation Technique), vous avez une expérience d’au moins 2/3 ans dans un poste similaire type PO/PM ou Chef de projet
• Connaissance du développement Agile
• Autonome, créatif et réactif
• Data & impact driven
• Bonne communication orale et écrite
• Bonne compétence analytique et focus utilisateur
• Intérêt et compréhension pour les sujets techniques
• Fluent in English
• Agile : Vous créez et justifiez les itérations de votre équipe. Vous maitrisez les bases du développement Agile
• Innovant.e : Vous maîtrisez la différence entre optimisation et innovation
• Startup-minded : Vous savez poser des hypothèses et les valider avec la solution du moindre effort. Vous savez conjuguer effort et impact pour optimiser les réalisations de l’équipe
• Organisé.e : Vous délivrez un plan dans les timings en réajustant si besoin les priorités,
• Persistant.e : Vous résolvez des problèmes complexes dans un environnement changeant avec de multiples enjeux interconnectés
• Detail-oriented: Vous jonglez entre les enjeux avec une attention particulière aux détails importants, Data-driven: Vous justifiez et savez convaincre grâce aux données quantitatives et qualitative sur un modèle objectif, KPIs, hypothèses, confiance
• Collaboratif.ve: Le travail cross-fonctionnel avec le design, la R&D et les autres acteurs du produit n’est pas un problème, vous savez intégrer leurs contraintes tout en sachant les prioriser

Un avantage sera donné si vous avez des expériences :

• Dans les entreprises leaders du digital (startups ou grands groupes), ou un des grands cabinets de consultants IT
• Dans un environnement B2C digital
• Votre connaissance de l’agilité, des cycles de développements et de la définition de parcours digitaux est un plus pour ce poste.

Ce que nous offrons @Meetic

Des [journées de communauté](https://medium.com/meetic-tech/community- days-79b0f776caba) pour l’apprentissage, le partage et l’amélioration

Environnement de travail agile, collaboratif, stimulant, dynamique et adapté au travail à distance

Culture Tech : craft, autonomie, partage

Apprendre au travers d’e-learning, de conférences, de Meetup et BBL

Hackathon interne plusieurs fois par an

Des moments de partage nombreux et de qualité

Un cadre de travail d’exception au coeur de Paris (Paris IXème, locaux spacieux, modernes, rooftop, proche de tous les transports et commodités)

Un environnement international et multiculturel où les échanges entre entités sont fréquents

La possibilité d’utiliser nos produits gratuitement grâce aux “Pass Ambassadeur”

Bénéficier d’un package compétitif cohérent avec le marché

Recrutement :

Un premier échange au téléphone avec Maxime, Talent acquisition Manager (30-45 min)

Une mise en situation à réaliser à la maison

Une rencontre avec Elisabeth Mouchy, Innovation & Conversational Lead et Gabriel Somogyi, Engineering Manager (60 min)

Un entretien avec Gabrielle Gleysteen, Chief Product Officer et Belinda Seauve, People Manager (60 min)

A votre arrivée, l'équipe People et votre nouvelle équipe se chargeront d'organiser vos premiers jours

• Toutes les rencontres et entretiens peuvent se faire à distance.

Infos pratiques :

Début de contrat : Dès que vous êtes prêt !

Lieu : 53 Rue de Châteaudun, Paris 75009

Télétravail régulier possible (3 jours par semaine)

Contrat : CDI / Full Time

Meetic est un employeur qui respecte l'égalité des chances et la diversité